احتساب – کیاست - مدیرکل نوسازی و تحول شهرداری اصفهان از اجرای طرح «ارزیابی تعالی سازمانی» برای 15 سازمان و 5 شرکت وابسته به شهرداری اصفهان تا پایان تیرماه خبر داد.
به گزارش اداره ارتباطات رسانه ای شهرداری اصفهان، سیدمصطفی اعتصامی با اعلام این خبر گفت: ارزیابی سازمانی، موضوعات مختلفی همچون عملکرد کارکنان، برنامه و بودجه سازمان را مورد سنجش قرار می‌دهد و ارزیابی تعالی سازمانی به عنوان مرتبه ای بالاتر، کل یک سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد.
او افزود: طرح ارزیابی تعالی سازمانی یک مدل ملی است که معیارها و الگوی مشخصی را برای سنجش مدنظر دارد.
به گفته اعتصامی اجرای این طرح از سابقه ای 20 ساله در کشور برخوردار است و شرکت‌های بزرگی در این فرآیند شرکت می‌کنند.
او با بیان اینکه ارزیابی تعالی سازمانی هر سال به صورت ملی در کشور برگزار می‌شود، اظهار کرد: شهرداری اصفهان امسال این طرح را در قالب خود ارزیابی و با استفاده از ارزیابان بیرونی اجرا می‌کند تا وضعیت سازمان‌های خود را مورد سنجش قرار دهد.
مدیرکل نوسازی و تحول شهرداری اصفهان تأکید کرد: این فرآیند در شهرداری اصفهان با استفاده از ارزیاب‌های متخصص انجام می‌شود و در کنار ارزیابان ارشد، ارزیابانی از مجموعه شهرداری، سازمان‌ها، معاونت‌ها و مناطق نیز انتخاب و مشغول به کار شده اند.
اعتصامی با بیان اینکه فرآیند ارزیابی از اوایل تیرماه در شهرداری اصفهان آغاز شده و تا پایان این ماه ادامه دارد، گفت: هدف ما در این مرحله ارزیابی 15سازمان و 5 شرکت وابسته به شهرداری اصفهان است که طی دو روز کاری انجام می‌شود.
او تصریح کرد: در این ارزیابی سازمان بر اساس اظهارنامه ای که ارائه کرده است، با معیارها و الگوهایی که در مدل تعالی معرفی شده، سنجیده و در نهایت هم گزارش این ارزیابی به آن به سازمان منعکس می‌شود.
به گفته مدیرکل نوسازی و تحول شهرداری اصفهان، در این گزارش نقاط قوت و نقاط قابل بهبود شناسایی و معرفی می‌شود تا سازمان‌ها بتوانند برای بهبود وضعیت خود اقدام کنند و سازمانشان را به سمت سازمان‌های متعالی سوق بدهند.
